Sabrina Hall

Als HR Managerin Young Talents bin ich verantwortlich für: - Recruiting von Young Talents - Erarbeitung und Umsetzung zukunftsorientierter, innovativer Recruitingstrategien und -maßnahmen - Weiterentwicklung bestehender und Einführung neuer Ausbildungskonzepte und -wege - Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und strukturierten Ausbildung und Betreuung unserer Young Talents - Weiterentwicklung und Unterstützung in der Personalentwicklung

Als Junior HR Consultant Training & Projects war ich verantwortlich für: -Konzeption und Gestaltung von Weiterbildungsmaßnahmen -Didaktische Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen -Pflege der firmeninternen E-Learning Plattform -Aktive Zusammenarbeit mit externen Partnern und Ausweitung des Netzwerks -Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben

Als Seminar Leiterin war ich verantwortlich für: -Leitung der Bildungsmaßnahme -Beratung und Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen -Entwicklung und Förderung von Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen -Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen

Im Laufe meines studienbegleitendes Praktikum war ich verantwortlich für: -Planung, Organisation und Durchführung von Bildungsmodulen der Lernwerkstatt für Menschen mit psychischen Behinderungen im Bildungsbereich der WfbM -Erstellung und Konzeption einer Bewegungs- und einer Bewerbungswerkstatt -Akquise von Jobangeboten

Human Resources (HR)

Erwachsenenbildung