Sandra Hannig

Angestellt, Advanced Human Resources Specialist, T-Systems Multimedia Solutions GmbH

Mainz, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Vertragsmanagement
Kenntnisse in SPSS
MS Office
Arbeits- und Organisationspsychologie
Bewerbermanagement
Fragebogenerstellung
Administration
HR-Administration
Arbeitsanalyse
Recruiting
Onboarding
Offboarding
Eigenständigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Engagement
Verantwortungsbewusstsein
Auslandserfahrung
PeopleSoft
Arbeitsrecht
Organisationstalent
Interkulturelle Kompetenz
Flexibilität
Belastbarkeit
Humor

Werdegang

Berufserfahrung von Sandra Hannig

  • Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2021

    Advanced Human Resources Specialist

    T-Systems Multimedia Solutions GmbH
  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2018 - Jan. 2021

    HR Specialist

    T-Systems Multimedia Solutions GmbH
  • 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2017 - Juli 2018

    Werkstudent im Bereich Recruiting

    T-Systems Multimedia Solutions GmbH
  • 3 Monate, Apr. 2017 - Juni 2017

    Praktikum im Bereich Recruiting

    T-Systems Multimedia Solutions GmbH
  • 6 Monate, Okt. 2016 - März 2017

    Praxisprojekt Arbeitsanalyse

    Dr. Quendt GmbH & Co Kg

    Durchführung einer Arbeitsanalyse im Rahmen eines Praxisprojekts: • Planung, Durchführung und Auswertung von Arbeitsplatzbeobachtungen • Erstellung & Auswertung eines Fragebogens zu Themen: Arbeitsbedingungen, Arbeitszufriedenheit, Gesundheit, Burnout • Ableitung & Präsentation von Gestaltungsmaßnahmen

  • 8 Monate, Feb. 2015 - Sep. 2015

    Trainerin

    Tree2tree GmbH

    Trainerin im Hochseilgarten Tree2tree in Duisburg: Kundenbetreuung vor und während des Kletterns (u.a. An- und Ablegen der Gurte, Sicherheitseinweisungen, Unterstützung bei Problemen und Ängsten)

  • 6 Monate, Feb. 2015 - Juli 2015

    Forschungspraktikum

    Hochschule Rhein-Waal

    Sichtung der Literatur, Erstellen eines Fragebogens in Druckversion, Erstellen eines Fragebogens mit Hilfe des Onlinedienstes Soscisurvey, Rekrutierung von geeigneten Teilnehmern über soziale Netzwerke, Fahrschulen, Schulen, Fahrlehrerverbände, Auswertung der Ergebnisse der Fragebögen, Erstellen eines Ergebnisberichtes

  • 5 Monate, März 2014 - Juli 2014

    Praktikant im Bereich Recruiting

    Mary Van Apeldoorn & Associates, Kapstadt

    Administrative Tätigkeiten, Verwalten der Rezeption, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, sowie Führen von Vorstellungsgesprächen für administrative Tätigkeiten, Aufsetzen von computerbasierten Fähigkeitstests, Abnahme von Fingerabdrücken, Durchführen von telefonischen Referenzüberprüfungen, Eigenständige Durchführung eines Projekts: Erstellungeines halbstandardisierten Interviewleitfadens für telefonische Referenzüberprüfungen

  • 1 Monat, Juli 2012 - Juli 2012

    Praktikantin Human Resources

    Stadt Kamp-Lintfort

  • 1 Monat, Feb. 2012 - Feb. 2012

    Praktikantin Human Resources

    FAC’T GmbH

Ausbildung von Sandra Hannig

  • 3 Jahre, Okt. 2015 - Sep. 2018

    Human Performance in Socio-Technical Systems

    TU Dresden

    Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalpsychologie, Verkehrspsychologie, Ingenieurspsychologie

  • 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2011 - Feb. 2015

    Psychologie

    Hochschule Rhein-Waal

    Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalpsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Bücher
Reisen
Standardtanz
Salsa (Tanz)

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z