Sarah Stroese

Leiterin von Kreativworkshops u.a. für Teamevents, Expertin für Employer Branding, Social Media Recruitment, Content Management und Unternehmenskommunikation Instagram: @kreativflusswerkstatt

Interne & externe Kommunikation, PR, Marketing, Social & Professional Media, Print-Medien, Öffentlichkeitsarbeit, Employer Branding, Contentmanagement, Recruitment, Ansprechpartnerin für über 30 Führungskräfte in allen Fragestellungen rund um die Themen Marketing, Kommunikation und Recruitment

>Recruitment >Employer Branding >gesamtes Bewerbermanagement >Interviews führen >Strategie zur Krankenquote & Fluktuation >Mitarbeiterzufriedenheit >Prozessoptimierung >Workshops vor- & nachbereiten

- Urlaubsvertretung über Amadeus FiRe AG (ANÜ) - schnelle Einarbeitung & Verantwortung - Operatives Recruiting für Festanstellungen & Werksudenten im Bereich Business & Fashion - Stetige Optimierung und Anpassung der Recruiting Prozesse - Durchführung und Ausbau der Direktansprache über Xing & LinkedIn - Koordination von und Verhandlung mit Headhuntern und Dienstleistern - Beratung der Führungskräfte in allen Fragen rund um das Recruiting

In meiner Funktion habe ich sehr eng mit den Business Managern zusammen gearbeitet, um eine gute Passung zwischen Projekten und Talenten zu gewährleisten. In meiner Rolle als erste Kontaktperson führte ich die Kandidaten durch den Rekrutierungsprozess vom ersten Gespräch (einschließlich Active Sourcing, Vernetzung, Interviews) bis zur finalen Einstellung inklusive Onboarding. Eine meiner Lieblingsaufgaben lag in der Organisation von Rekrutierungsveranstaltungen sowie die Planung und Teilnahme an Messen.

Human Resources Employer Branding Recruitment University marketing Administration Active Sourcing Organisation von Talent Meet Ups & Messen Talent Acquisition

Vollzeit-Praktikum im Projektmanagement in Portugal Abteilungen: Shorex & Portservices, Experience Life - Kundenkommunikation - Beschwerdemanagement - Re-Branding - Ablagetätigkeiten - Koordination interner und externer Abläufe - Planung und Organisation von River and Ocean Cruises - Ideensammlung für potentielle neue Projekte - Krisenmanagement und -beseitigung - Planung und Organisation von Kundenaufenthalten

Personal & Organisation; Destinationsmanagement Psychologie der Führung, IHRM, strategische & operative Personalorganisation, BT: Personalmarketing im Tourismus - Fokus: Startups. -> Startup Atmosphäre, Employer Branding, Umsetzung Personalmarketing, Wertewandel, Generation Y & Z (1.7)

I decided with 15 yrs that I wanted to go to America for one year of high school as an exchange student. This experience impacted me in so many ways and I got to develop myself outside of my comfort zone early on.