Mag. Shanayra Marina Franke

- Zertifizierung zur Projektmanagement Fachfrau (GPM) - Zertifizierung in SAP ERP 6.0, Module: Foundation/ Basis & HCM

Deutschlandweite Einführung cloudbasierter End-to-End HR-/ SaaS-Lösungen für gesamten Mitarbeiter LifeCycle aller Lieferanten (Arbeitnehmerüberlassungen und Freelancern) (PRINCE2 Methodik) - Verantwortung für das Projekt, Veränderungsumsetzung, sowie Verantwortung für Arbeitsergebnisse des Teams (inkl. Übergabe an die Operative) - Management der Stakeholder und erste Eskalationsstufe - Durchführung von Lessons Learned Workshops und Service Assurance Assessments (SAA) - Reporting und Projektdokumentation

Projektmitglied im SCRUM Team auf Entwicklungsseite/ Bereich Billing; - Unterstützung bei der Erstellung von funktionalen Anforderungsdokumenten (FAD), sowie sachliche, fachliche Prüfung und Freigabe von Design-Dokumenten (FDDs) - Schnittstelle zwischen dem Business (EMEA) und der Entwicklung, sowie interdisziplinär innerhalb der Fachbereiche im Projekt - Validierung und Abnahme der Testfälle in Oracle/ PeopleSoft, sowie Defektanalyse zur Qualitätssicherung in der HP ALM

- Deutschlandweite Einführung cloudbasierter End-to-End HR-/ SaaS-Lösungen für den gesamten Mitarbeiter LifeCycle externer Mitarbeiter aller Lieferanten (Arbeitnehmerüberlassungen und Freelancer) - Deutschlandweiter Aufbau von neuen OnSite/ NearSite oder Master Vendor Projekten bei Großkunden (Arbeitnehmerüberlassung im vorwiegend gewerblichen Bereich) - Bereichsübergreifende Schnittstelle und erste Eskalationsstufe - Admin und Anwendungsschulungen - HR Kennzahlen Reports

- Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen - Erstellung, Analyse & Pflege von Reports - Sicherstellung von Arbeitssicherheit sowie Compliance Richtlinien - Abwicklung von Rekrutierungsaktivitäten - Durchführung von Bewerberinterviews - Abwicklung des Einstellungsprozess (Vertragsunterlagen, Einsatzdisposition, Kontrolle & Pflege von Zeitnachweisen & Fehlzeiten) - Betreuung & Führung externer Mitarbeiter - Mitwirkung auf Messen/ Bewerbertage - Vorbereitende Lohnbuchhaltung

Kontrolle von Werbeausssendungen, Header- & Footereinbindungen, Performanceschätzungen, Akquisition von neuen Partnern; Eigenständige Betreuung des User-Supports für die eCircle-Portale und durchgeführten Gewinnspiele (mehrsprachige Mitgliederbetreuung, Korrespondenz, Verwaltung der Blackliste, Gruppenverwaltung, Listuploads, Besitzerwechsel); Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Bewerbermanagement, Stellenausschreibungen, Interviews, Verträge, Arbeitszeugnisse, Korrespondenz (engl. & dt.), Büroorganisation, Personalerfassung über SAP/R3, Rechnungen & Bestellungen mittels SAP/R3, Assistenz für Manager, Vertretung des HR Administrators, Betreuung von Personal, Assistenz bei Inhouse-Trainings Magisterarbeit zum Thema: „Wissensmanagement und Personalentwicklung. Evaluation eines Online- Tools zum Talent Planning bei Führungskräften.“

Personalmanagement, Bildungsmanagement & Medienpädagogik