Sibel Aslan

- Betreuung von ca. 200 Mitarbeitern - Erstellen von Arbeits- und Aufhebungsverträgen - Abmahnungen und Kündigungen - Betreuung von Auszubildenden - Komplette Personaladministration inklusive Zeiterfassung - Personalcontrolling (Krankheit und Arbeitszeit) - Ansprechpartner für Lohnabrechnung, Mutterschutz, Elternzeit - Koordination des Bewerbermanagements - Unterstützung der Geschäftsführung - Mitwirkung, Koordination und Optimierung von Personalprozessen

Mitwirkung, Koordination und permanente Optimierung von Personalprozessen -Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen -Ausarbeitung und Durchführung von Workshops -Betreuung der neuen Mitarbeiter "Onboarding" -Bearbeitung der gesamten Personaladministration -Administrative und organisatorische Aufgaben

- Erteilung sowie Stornierung von Arbeitserlaubnissen - Bearbeitung von Werk- und Nachträgen - Erstauskünfte an ausländische und deutsche Unternehmen - Informationen an ausländischen und deutschen Unternehmen in Rechts- und Fachangelegenheiten - Zusammenarbeit mit Behörden - Buchungen der Laufzeitgebühren über SAP

-Begleitung und Steuerung der Rekrutierungsmaßnahmen, Personalcontrolling in enger Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling, Betreuung der Mitarbeiter in betrieblichen und persönlichen Belangen, Führung der Personalakte und Erstellung bzw. Pflege des Personaldatenstammes,Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Mitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohnabrechnung.