Sina Kuehnen

- Verwaltung des End-to-End-Recruitingprozesses für mehrere Standorte und Abteilungen (inklusive Tech / IT, Customer Success / Operations) - Beratung der Hiring Manager durch Talent Mapping, Wettbewerbsanalyse und innovative Rekrutierungsprozesse - Partnerschaft und Beratung von Stakeholdern, um Top-Talente einzustellen - Entwicklung und Bereitstellung von Schulungen und Tools zum erfolgreichen Einstellungsprozess

- Verwaltung des End-to-End-Recruitingprozesses in EMEA - Umsetzung innovativer Sourcingstrategien

- Recruiting für Customer Service Angestellte - Bewerberselektion und -administration - Bewerbungsgespräche und Betreuung der Bewerber bis zur Vertragsunterzeichnung (Planung, Organisation und Abwicklung von Telefoninterviews und Assessment Centern) - Mitwirkung in Recruitingprojekten - Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern

- Unterstützung im Bewerberprozess (Kommunikation mit den Kandidaten, Organisation von Interview Days) - Entwicklung von Stellenbeschreibungen, Konzepte zur Erreichung der Zielgruppe implementieren, Unterstützung des Recruitings durch Social Media und die entsprechenden Recruitingkanäle - On- & Offboarding - Operationale HR-Arbeit

Mitarbeit in verschiedenen kaufmännischen Bereichen: - Controlling / Reporting - Betriebscontrolling / Produktionscontrolling - Strategisches Controlling - Einkauf & Logistik Aufgaben aus dem Bereich HR: - Erstellung einer Bachelorarbeit zum Thema Personalbeurteilung - Personalbedarfsanalyse & Bewerbermanagement (Arbeitsplatzidentifikation, Auslastungsbetrachtung, Konzept zur Auslastungsmessung, Bedarfsanalyse, Stellenbeschreibung, Nutzung verschiedener Recruitingkanäle)

- Datenbankmanagement - Operative Personalarbeit - Rechnungsprüfung - Gehaltsabrechnung - On Boarding von Mitarbeitern - Mitarbeiterbetreuung

Wirtschafts- und Sprachvorlesungen (Chinesisch)

Human Resource Management, Asien