Stefan Schapiro

ist offen für Projekte. 🔎

Bis 2023, HR Manager, STAHL CraneSystems GmbH

Heilbronn, Deutschland

Über mich

Mit über 25 Jahren Erfahrung als Personalleiter in Mittelstandsunternehmen und internationalen Konzernen biete ich tiefe Einblicke in HR-Strategien, Mitarbeiterentwicklung und effektive Ressourcennutzung. 💼 Schwerpunkte: * Strategisches HR-Management: Unterstützung der Unternehmensziele durch maßgeschneiderte HR-Strategien und Mitarbeiterengagement. * Innovationsmanagement: Zertifiziert für kreative Lösungen und positive Veränderungen in HR. * Effiziente Ressourcennutzung: Erfolgreiche Leitung von HR-Abteilungen durch verschiedene Unternehmensphasen.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalleitung
Unternehmerisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Arbeitsrecht
Rekrutierung
Personalabbau
Personalmarketing
Personalentwicklung
Interessenausgleich / Sozialplan
Betriebsvereinbarungen
Einigungstellenverfahren
Personalmanagement
Personalbetreuung
Mittelstandserfahren
Lernmanagementsystem
Six Sigma Green Belt
Auditor
Erwachsenenbildung
Employer Branding
Entgeltabrechnung
Personalcontrolling
Betriebsrat
MS Office
vertrauensvolle Zusammenarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Mitarbeiterführung
Strategie
Arbeitsschutz
Restrukturierung
Beratung von Führungskräften
Projektleitung
Personal-Controlling
Branding
Risikomanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Stefan Schapiro

  • Bis heute 10 Monate, seit Sep. 2023

    Manager HR, Head of HR, Personalleiter

    TBA

  • 5 Monate, Apr. 2023 - Aug. 2023

    HR Manager

    STAHL CraneSystems GmbH
  • 3 Monate, Jan. 2023 - März 2023

    HR Manager

    Bausch + Ströbel SE + Co. KG

  • 1 Jahr, 2022 - Dez. 2022

    HR Business Partner (ad interim)

    Lohmann GmbH & Co. KG
  • 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2018 - Dez. 2020

    Leiter Personal

    HALTEC Hallensysteme GmbH

    Personalbetreuung; Personalentwicklung; Rekrutierung; Entgeltabrechnung; Personalmarketing; Reorganisation Arbeitssicherheit; Kurzarbeitsumsetzung; Einführung elektronische Personalakte; Implementierung neues Zeiterfassungssystem; Realisierung Lernmanagementsystem moodle;

  • 4 Jahre und 6 Monate, Mai 2014 - Okt. 2018

    Head of HR

    Aptar Villingen GmbH

    Personalbetreuung; Personalentwicklung; Rekrutierung; Entgeltabrechnung; Personalmarketing; Aufbau Personalcontrolling; Post- / Telefonzentrale; Betriebsratsarbeit; Einführung Employee Self Service; Integrationsprojekt in amerikanischen Konzern

  • 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2012 - Apr. 2014

    Personalleiter Standort Pirmasens

    profine GmbH

  • 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2010 - Dez. 2011

    Leiter Personalmanagement Weingarten

    Schuler Pressen GmbH

  • 4 Jahre und 6 Monate, Aug. 2005 - Jan. 2010

    Personalmanagement

    Saarstahl AG Werk Neunkirchen

  • 6 Jahre und 4 Monate, Apr. 1999 - Juli 2005

    Personalleiter

    Industriewerke Saar GmbH

  • 1 Jahr und 9 Monate, Juli 1997 - März 1999

    Personalreferent

    Valeo Klimasysteme GmbH

  • 4 Jahre und 5 Monate, Feb. 1993 - Juni 1997

    Personalreferent

    Heinrich Gillet GmbH & Co. KG / Tenneco Automotive

Ausbildung von Stefan Schapiro

  • 1 Jahr, Jan. 2021 - Dez. 2021

    Innovationsmanagement, Arbeit 4.0, Change Management, Q-Auditor, Green Belt, DATEV und SAP, DSB

    WBS, alfatraining

  • 2 Jahre und 1 Monat, Nov. 1994 - Nov. 1996

    Personal- und Organisationsentwicklung

    Universität Chemnitz-Zwickau

  • 8 Jahre und 6 Monate, Okt. 1984 - März 1993

    Wirtschaftsingenieurwesen

    Universität Kaiserslautern,

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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