Sven Gerhard Erler
Angestellt, Projektleiter Personalstrategie, Organisation und Recht, Medien Union GmbH Ludwigshafen
Ludwigshafen am Rhein, Deutschland
Über mich
- Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen in unterschiedlichen strategischen und operativen HR-Funktionen. - Führungserfahrung als Teamleiter, Projektleiter und Personaldirektor in internationalen Matrixorganisationen und HR Operating-Modellen. - Spezialist für HR-Grundsatzfragen sowie Transformations- und Changepro-zesse. Besondere Expertise in Bezug auf IT-/Implementierungen sowie die Einführung digitaler HR Managementkonzepte. - Umfangreiche Projektleitungserfahrung u. a. im Rahmen der Implementierung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen sowie der Durchführung von Um- und Restrukturierungsmaßnahmen. - Kommunikationsstarker Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeits-, Sozial- und Gesellschaftsrecht - Lösungsorientierte Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften sowie der Geschäftsführungen und Vorstandsbereiche in allen personalrelevanten Fragen im Rahmen der opera¬tiven und strategischen Personalar-beit.
Werdegang
Berufserfahrung von Sven Gerhard Erler
Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2019
Projektleiter Personalstrategie, Organisation und Recht
Medien Union GmbH Ludwigshafen
Verlags- und Medienkonzern, Start-Up-Unternehmen • Gesamtprojektleiter für die Implementierung eines modernen unternehmensweiten Personalmanagementsystem (SAP HCM / SAP Success Factors, P&I LOGA) mit den Schwerpunkten, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Organisationsmanagement für ca. 17.000 Mitarbeiter. • Harmonisierung der HR-Prozesslandschaft unter Berücksichtigung von Best-Practice-Ansätzen sowie Konzeption des Transformations- und Kommunikationsprozesses.
Bis heute 7 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2016
HR Director Germany & Switzerland
Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA.Gesamtverantwortung für den Personalbereich als HR Director für die deutschen, schweizerischen und dänischen Standorte mit Personal-verantwortung für 9 Mitarbeiter (Payroll, Com-pensation & Benefits, HR Business Partner, Legal Affairs, HR Admin) sowie Auszubilden-de/Trainees. •EMEA HR Business Partner für das Wiley Geschäftsfeld “Research” mit fachlicher Führung von 2 Mitarbeitern (Oxford, UK). Beratung von internationalen Führungskräften innerhalb der Konzernmatrixstruktur.
1 Jahr und 11 Monate, Dez. 2014 - Okt. 2016
Senior HR Manager / Syndikusrechtsanwalt
Wiley-VCH
- U. a.Beratung des Vorstandes, des Personaleiters, der Führungskräfte und HR-Businesspartner/-innen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie in Grundlagen des personalrelevanten Steuer- und Sozialrechts. - Konzeptionieren, erstellen und pflegen von Personalrichtlinien, Arbeitsverträgen und allgemeinen Beschäftigungsbedingungen - Vertretung der Konzerngesellschaften im Außen-verhältnis in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- U. a. disziplinarische und fachliche Leitung der Mitarbeiter des Teams HR Contract Management (4 Mitarbeiter) - Gewährleistung einer reibungslosen und zu-verlässigen operativen Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragestellungen.
- Beratung und Betreuung der Fachbereiche in al-en Personalfragen. - Rekrutierung von Mitarbeitern im In- und Ausland (u.a. in Indien, Bulgarien, Griechenland) - Durchführen von Vorstellungsgesprächen - Direktansprache von Kandidaten via Rekrutierungsnetzwerken und Jobmessen
Ausbildung von Sven Gerhard Erler
Rechtswissenschaften
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Arbeitsrecht, Medienrecht, Internationales Öffentliches Recht
Assessor jur.
Oberlandesgericht Frankfurt a. M.
Arbeitsrecht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Chinesisch
Grundlagen