Sylvie Keilparth

Berufserfahrung von Sylvie Keilparth

• Bis heute 8 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2015

  Recruiting / Staff Development

  IGEFA SE & Co. KG

  Recruiting Competence Center. Active Sourcing, Headhunting, Networking durch ein großes Netzwerk in den Social- Media- Kanälen. Projektleitung und Implementierung eines E- Recruiting- Tools, Zentralisierung des Recruiting Prozesses. Projektleitung, Einführung, digitale PE (digitales Mitarbeiterentwicklungsgespräch) Nachfolgeplanung, Stellenpläne. Treiberin digitaler Prozesse (beruflicher Ursprung in der IT). BGM, Begleitung von Maßnahmen vor Ort (z.B. Stressmanagement, Resilienz).

• 3 Jahre und 9 Monate, Nov. 2011 - Juli 2015

  Senior Consultant Recruiting

  Avanade Deutschland GmbH -Joint Venture Accenture & Microsoft

  Recruiting für die Fachbereiche Microsoft Dynamics CRM, AX, SharePoint, Sales Positionen.

• 1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2010 - Nov. 2011

  Personalleiterin / Recruiting and Staff Development

  eCONNEX AG (CRM) (danach Übernahme der ecx AG in die Avanade Deutschland GmbH)

  Aktives Recruiting von Fachpersonal: Sichere Klassifizierung von Hard Skills und Soft Skills zur erfolgreichen Platzierung im Team. Fachbezogene Fortbildungsplanung: Bedarfsanalyse, Auswahl der Trainingsmaßnahmen, Koordination der Schulungsmaßnahmen. Nach Übergang der eCONNEX AG in die Avanade Deutschland GmbH. Change Management, HR -Management der Standorte KI, HH, NUE, Recruiting.

• 1 Jahr und 6 Monate, Mai 2009 - Okt. 2010

  Assistentin der Geschäftsführung Fachbereich HR / Lohn -& Gehalt

  Helpline Callcenter GmbH / INVOCO Group

  Recruiting: ca. 150 Neueinstellungen in 1,5 Jahren. Standortübergreifendes Personalmanagement für ca. 300 Mitarbeiter mit DATEV. Monatliche Lohnabrechnung inkl. wechselnder Prämienmodelle für ca. 300 Mitarbeiter, Ansprechpartnerin der Institutionen, eigenverantwortlich. Personalgespräche, Personaleinsatzplanung. Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Betriebsrat (als Teammitglied des Personalmanagements), Assistentin der Geschäftsführung.

• 4 Jahre und 11 Monate, Mai 2004 - März 2009

  Assistentin der Geschäftsführung Fachbereich HR / Recruiting

  Masters` English

  Platzierung ausländischer Lehrkräfte aus dem englischsprachigen Raum: Begleitung im Auswahlverfahren, Organisation der Einreise und Aufenthaltsgenehmigung in der BRD, Personalmanagement. Kurskoordination der Englischkurse, Einsatzplanung der Lehrkräfte, Ansprechpartnerin des Teams und der Kunden. Assistentin der Geschäftsführung in einem englischsprachigen Office. Vorbereitende Buchhaltung: Kundenbetreuung von der Angebotserstellung bis zur Rechnungslegung, Monatsabschluß.

• 2001 - 2003

  Assistentin des Vorstandsvorsitzenden

  ohltec AG

• 2000 - 2001

  Assistentin des Vorstandes Vertrieb

  ohltec AG

• 1997 - 2000

  Informatikkauffrau Assistentin des Vertriebsinnendienstes

  ohltec AG