Theresa Hartleib

- Personalbedarfsermittlung und -gewinnung - Organisation und Leiten von Vorstellungsgesprächen - Erarbeiten von Stellenausschreibungen, Arbeitsplatzbeschreibungen, Beurteilungs- sowie Zeugnisentwürfen - Arbeitsrechtliche Beratung bei krankheits-, leistungs- und verhaltensbedingten Personalangelegenheiten - Leiten von schwierigen Konflikt-, Kritik- und Krankenrückkehrgesprächen - Konzeption und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen

- eigenverantwortliche Erstellung eines Konzeptes für Nachwuchsführungskräfte - Vor- und Nachbereitung von Projekten - Koordination und Organisation von Management Events - Büroorganisation und Unterstützung des Tagesgeschäfts

Während des Studiums: - Kundenorientierte Servicetätigkeiten - Kundenberatung (Privat- und Geschäftskunden) - Backoffice (Personal, Rechnungswesen und Controlling, Kreditanalyse und –sachbearbeitung, Vertriebsunterstützung, Marketing, Organisation und Electronic banking u.a.) Nach dem BA-Studium: - Beratung und Betreuung eines eigenen Kundenstammes - eigenständige Kundenakquise - Erkennen und Lösen individueller, kundenspezifischer Problemstellungen - Terminkoordination und Korrespondenz

Personalentwicklung und -management - Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung (Entgelt und Arbeitszeit) - Arbeitsrecht (Grundlagen und Kündigungsschutz) - Strategisches HRM (Mitarbeiterführung) - Change Management - Betriebspädagogik u.a.

- Leistungsbereiche des Anlage- und Finanzierungsgeschäfts - Corporate Finance - Geschäftspolitik der Kreditinstitute: Gesamtbanksteuerung, Bankcontrolling und Risikomanagement - Specialized English