Thomas Klein

https://www.linkedin.com/in/thomas-klein-a85650106/

Angestellt, Head of People, PowerUs

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisationsentwicklung
HR Strategie
New Work
Human Resources
Changemanagement
Recruiting
Wirtschaftspsychologie
Human resource management
Personalentwicklung
Personalbeschaffung
Talent Management
Personaldiagnostik
Employer Branding
Entrepreneurial thinking
Start-ups
Holacracy
Change Management
Coaching
Systemisches Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Klein

  • Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Feb. 2023

    Head of People

    PowerUs
  • Bis heute 4 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2019

    HR Expert

    Innential
  • 2 Jahre und 11 Monate, März 2020 - Jan. 2023

    Head of People and Organization

    The Jodel Venture GmbH
  • 11 Monate, Apr. 2019 - Feb. 2020

    Interim HR Consultant

    Ambidexter GmbH

  • 1 Jahr und 1 Monat, Feb. 2019 - Feb. 2020

    Interim Head of Talent

    The Jodel Venture GmbH
  • 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2018 - Dez. 2019

    Partner

    United Peers
  • 6 Monate, Okt. 2018 - März 2019

    Interim HR Consultant

    IXDS

  • 1 Jahr und 2 Monate, Okt. 2017 - Nov. 2018

    Co-Founder & CPO

    Innential
  • 6 Monate, Apr. 2018 - Sep. 2018

    Talent Lead

    The Jodel Venture GmbH
  • 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2016 - Apr. 2018

    People Lead

    SI Labs GmbH

  • 3 Monate, Juli 2016 - Sep. 2016

    Talent Specialist

    SI Labs GmbH

  • 8 Monate, Nov. 2015 - Juni 2016

    Personalberater SAP

    element GmbH

    - Akquise und Betreuung von Kunden und Kandidaten - Erfassung und Analyse der Kunden-Anforderungen - Durchführung von Interviews zur Qualifizierung der Bewerber - Marktanalyse

  • 5 Monate, Juni 2015 - Okt. 2015

    Talent Advocate

    4Scotty GmbH

    - Talent Management (national/international) - Prozessmanagement - Account Management

  • 5 Monate, Aug. 2014 - Dez. 2014

    Intern - Projekt und Change Management

    Daimler Group Services Berlin GmbH

    - Project Management Office für ein internat. Verlagerungsprojekt - Konzeptionelle Ausarbeitung verschiedener People & Change Themen - Verantwortlichkeit für das On-Boarding-Konzept der Daimler Group Services Berlin - Organisation von Trainings

  • 3 Monate, Juni 2012 - Aug. 2012

    Intern - Key Account Manager

    Schenker Deutschland AG

    - Unterstützung von Key Account Managern - KPI Tracking - Unterstützung im Marketing & der internen Kommunikation

Ausbildung von Thomas Klein

  • 1 Jahr und 4 Monate, Juni 2017 - Sep. 2018

    artop Institut

    Humboldt-Universität zu Berlin

    http://www.artop.de/ausbildung/curriculum-1

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2013 - Okt. 2015

    Wirtschaftspsychologie

    SRH Hochschule Berlin

    Organisationsentwicklung & Personalmanagement

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2010 - Okt. 2013

    Wirtschaftspsychologie

    SRH Hochschule Heidelberg

    Personalentwicklung; Personalauswahl

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Chinesisch

    -

  • Latein

    -

Interessen

Reisen
Psychologie
Fußball
Kultur

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z