Thomas Willmann
Inhaber, Inhaber, Thomas Willmann - Management of Change
Schwäbisch Hall, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Willmann
Bis heute 7 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2017
Inhaber
Thomas Willmann - Management of Change
Coaching/Sparring für Führungspersönlichkeiten, die neue Herausforderungen annehmen, die sich (und/oder die an sie Berichtenden) stärken- und interessenorientiert weiterentwickeln wollen, die eine kritische Situation zu gestalten haben. Beratung von Führungspersönlichkeiten, die in ihrem Verantwortungsbereich einen Change umsetzen. Training für Führungspersönlichkeiten zu Change-Management/Leadership. Kooperationspartner des Malik Management Zentrums St. Gallen und der Satya Gruppe.
Bis heute 10 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2013
Dozent für Change-Management und Führung
Hochschule der Wirtschaft für Management, Reutlingen University
Seminare zu Change-Management; Leadership, Unternehmensführung.
2 Jahre, Jan. 2015 - Dez. 2016
Direktor
Management Zentrum St. Gallen AG, Schweiz
Coaching und Sparring von Führungspersönlichkeiten. Beratung von Unternehmen und Organisationen bei der Weiterentwicklung von Strategien, Strukturen, Prozessen und der Unternehmenskultur.
4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2010 - Dez. 2014
Vorstand Marktfolge
Schwäbisch Hall Kreditservice AG
Gesamtverantwortung als Mitglied des Vorstands. Ressortvorstand für Kredit- und Spargeschäft sowie Prozess- und Projektmanagement für die Bausparkasse Schwäbisch Hall AG und die DZ BANK AG; Partnervorstand für IT-Anwendungsentwicklung und IT-Betrieb.
2 Jahre und 11 Monate, Nov. 2007 - Sep. 2010
Bereichsleiter Marktfolge
Bausparkasse Schwäbisch Hall AGProkurist und Vertreter des Kreditvorstands Verantwortung für • Kredit- und Spargeschäft im Hinblick auf Prozesse, Qualität, Mengen, Kosten; • digitale Transformation der Marktfolge; • entsprechende Großprojekte.
4 Jahre und 2 Monate, Sep. 2003 - Okt. 2007
Abteilungsleiter Kundenbeziehungsmanagement
Bausparkasse Schwäbisch Hall AGVerantwortung im für • Kundenpotenziale identifizieren und bewerten (z. B. Scoring, Data Mining); • mehrstufige Direktmarketingkampagnen konzipieren und umsetzen; • Vertriebsimpulse steuern; • Beratungsstrategie und -software für Außendienst und Partnerbanken entwickeln und implementieren.
Ausbildung von Thomas Willmann
Management Zentrum St. Gallen, Schweiz
General Management (Strategie/Struktur,/Kultur); Leadership; Change-Management
Sozialwissenschaft
Universität Konstanz
Organisations- und Handlungstheorie; Kultursoziologie; Methoden der empirischen Sozialforschung und Statistik.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut