Dr. Tilmann Knoll

Angestellt, Leiter Leadership & Executive Development / Stv. Leiter People & Culture, Axel Springer SE

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Management
Führungskräfteentwicklung
Human Resources
Personalentwicklung
Personalauswahl
Change Management
Managemententwicklung
Personalmanagement
Executive Recruiting
Management-Diagnostik
Executive Development
HR

Werdegang

Berufserfahrung von Tilmann Knoll

  • Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2018

    Leiter Leadership & Executive Development / Stv. Leiter People & Culture

    Axel Springer SE
  • 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 2015 - Okt. 2018

    Leiter Talentmanagement, Personal Konzernführungskräfte II

    Deutsche Bahn AG, Konzernleitung

  • 7 Jahre und 9 Monate, Dez. 2007 - Aug. 2015

    Leitung Managemententwicklung

    Axel Springer AG

  • 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2006 - Dez. 2007

    Specialist Consultant - Organization Practice

    McKinsey & Company, Inc.

  • 3 Jahre und 9 Monate, Mai 2002 - Jan. 2006

    Managing Consultant

    SHL Deutschland GmbH

  • 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2000 - Mai 2002

    Consultant

    SHL Deutschland GmbH

  • Praktikant

    SHL Deutschland GmbH, Hamburg

  • Praktikant / Intern

    SBC Communications, San Antonio (USA)

  • Praktikant

    Max-Planck-Institut für Psychologische Forschung, München

Ausbildung von Tilmann Knoll

  • Psychologie

    University of Kansas - Graduate School of Psychology

    Cognitive Psychology

  • Psychologie

    Universität Trier

    Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

  • Psychologie

    Christian-Albrechts-Universität Kiel, Universität

    360°-Feedback bei Führungskräften

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

Management-Entwicklung
Personalentwicklung
Talent Management
Personalauswahl
Management-Diagnostik
Change Management

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z