Timo Blass

Für die Süwag arbeiten, heißt „Meine Kraft vor Ort“ sein. Egal ob als Monteur*in im Netz, Salesmanager*in im Vertrieb, IT-Expert*in, Trainee, Azubi oder Spezialist*in für dezentrale Erzeugungsanlagen. Jede/r Mitarbeiter*in der Süwag-Gruppe trägt seinen Teil dazu bei, dass die Herausforderung Energiewende gelingt.

Projektarbeit Nachwuchs 1.0: Tausche Schreibtisch gegen Wickeltisch, geregelten 8-Stunden-Job gegen 24-Stunden-Job, Videocalls gegen Babyphone, Vorstellungsgespräche gegen Einschlaflieder auf dem Pezziball, etc.

Willkommen im Team der Personalwerk Gruppe. Mit mehr als 170 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding aus einer Hand. Dabei setzen wir auf die vereinten Kompetenzen von vier Bereichen. Gemeinsam unterstützen wir Kunden dabei, ihre Arbeitgebermarke nachhaltig zu positionieren und zukünftigen Unternehmenserfolg durch die Gewinnung und Bindung der passenden Mitarbeiter zu sichern.

Als studentische Hilfskraft am Leibniz-Institut für Bildungsverläufe e.V. war ich außerdem beim betrieblichen Datenschutz tätig. Zu meinen Aufgaben gehörten die datenschutzrechtliche Vorprüfung von Dokumenten, die Erstellung und Pflege von Listen und Zeitplänen, dem Aufbau eines Ablagesystems für Personalakten sowie die Suche und Organisation von Weiter- und Fortbildungsseminaren für die betriebliche Datenschutzbeauftragte.

Als studentische Hilfskraft am Leibniz-Institut für Bildungsverläufe e.V., einem Förderer der bildungswissenschaftlichen Längsschnittforschung in Deutschland, arbeitete ich bei der zentralen Koordinierungsstelle. Zu meinen Aufgaben gehörte unter anderem die Unterstützung bei der Koordinierung von Studien, der Aufbau eines Archivierungssystems, die Vor- und Nachbereitung von Praxisvorträgen und internen Präsentationen, die Qualitätsüberprüfung von Berichten sowie die Protokollierung von Besprechungen.

Während meines Praktikums im HR-Service Center der Deutschen Lufthansa AG war mit der Rekrutierung von Praktikanten, der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, der Betreuung und Beratung von Studenten, der Vorbereitung und Durchführung der Einweisungsveranstaltung für neue Praktikanten sowie der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen mit SAP HR betraut.

Systemisches Coaching bezeichnet allgemeine Beratungsgespräche bei alltäglichen Fragen der persönlichen Lebensführung im beruflichen und privaten Bereich. Es gilt die zu erwartenden Auswirkungen von Veränderungen zu prüfen und ihre Bedeutung für das berufliche und familiäre Umfeld zu reflektieren.

Schwerpunkt "Organisation, Verwaltung und Personal"; Thema der Abschlussarbeit „Familie trotz Beruf - Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus Mitarbeiterperspektive“

Thema der Abschlussarbeit „Soziale Unterstützung, psychische Belastung und psychosomatische Beschwerden im Arbeitskontext - Eine Sekundäranalyse“