Tina Keßler

Angestellt, Teamleiterin People Development & Culture, OPTIMAL SYSTEMS GmbH

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Führungskompetenz
Personalbetreuung
Personalbeschaffung
Personalcontrolling
Arbeitsrecht
On-Boarding
Teamleitung
Arbeitssicherheit
Arbeitsmedizin
Personalmanagement
Unternehmenskultur
Organisationsentwicklung
Konfliktmanagement
Führungserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Tina Keßler

  • Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2021

    Teamleiterin People Development & Culture

    OPTIMAL SYSTEMS GmbH

  • Bis heute 4 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2020

    Referent Personalentwicklung

    OPTIMAL SYSTEMS GmbH

  • Bis heute 9 Jahre, seit Juni 2015

    HR Manager

    OPTIMAL SYSTEMS GmbH

  • 8 Monate, Sep. 2019 - Apr. 2020

    stellvertretende Teamleiterin Personalmanagement

    OPTIMAL SYSTEMS GmbH

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2018 - Sep. 2019

    Teamleiterin HR (in Stellvertretung)

    OPTIMAL SYSTEMS GmbH

  • 1 Jahr und 7 Monate, Nov. 2013 - Mai 2015

    Recruiting & Office Assistant

    OPTIMAL SYSTEMS GmbH

  • 6 Monate, Mai 2013 - Okt. 2013

    Arbeitsvermittlerin

    Agentur für Arbeit Berlin Nord

    Arbeitsvermittlung und Beratung - SGB II

  • 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2010 - März 2012

    Working Student - Recruiting Assistant

    OPTIMAL SYSTEMS GmbH

Ausbildung von Tina Keßler

  • 4 Jahre, Apr. 2008 - März 2012

    Business Administration

    HTW

    Personal Management & KMU - kleine und mittelständische Unternehmensführung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

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Kaufmännische Leitung

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Leiter Personal

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HR Business Partnerin

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Leiter Personalwesen

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Florian Schoof

Head of HR at Geberit Pfullendorf

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21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z

Nachname:

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