Uwe M. Reinhard

Angestellt, Jobcoach/Jobbroker, Schildkröte GmbH

Berlin, Deutschland

Über mich

Ich bin Jobcoach, Trainer für den TalentKompass NRW, Ehrenamtlicher Trauerbegleiter, Moderator eines Trauer-Cafés und Sterbebegleiter im ambulanten Hospiz. Es gibt viele Gemeinsamkeiten in der Kommunikation mit Menschen in diesen Situationen, das macht meine Erfahrung aus. Ich liebe Lebensgeschichten und "schwierige" Gespräche zu führen fällt mir dadurch leicht. Das schafft schnell Vertrauen und öffnet die Ratsuchenden, was wiederum die Hilfestellung und Unterstützung leichter macht und allen Beteiligten "Erfolg" bringt. Deshalb liebe ich meine Arbeit!!

Fähigkeiten und Kenntnisse

TalentkompassNRW-Beratung
Individuelle Beratung
Erfahrung mit Arbeitslosen
Trauerbegleitung
Begleitung in der letzten Lebensphase
Karriereberatung
Vermittlung
Ausdauer bei der Zielerreichung
Empathie
Kommunikationsstärke
Überzeugungskraft
Verhandlungskompetenz
Zielstrebigkeit
breites Fachwissen
Führungserfahrung und kooperativen Führungsstil
Belastbarkeit
Humor
Teamfähigkeit
Coaching
Soziale Arbeit
Personalvermittlung
Motivation
Bewerbungstraining
Potenzialanalyse
Zuhören
Verbindlichkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Uwe M. Reinhard

  • Bis heute 11 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2013

    Jobcoach/Jobbroker

    Schildkröte GmbH

    Jobvermittlung, TalentKompassNRW-Beratung, Trauerbegleitung, Kompetenzermittlung, Jobcoaching für Arbeitslose, Potentialanalyse, Bearbeitung von Vermittlungshemmnissen, Unterstützung im Bewerbungsprozess, Weiterbildung,

  • Bis heute 13 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2011

    Ehrenamtlicher

    Diakonie-Hospiz Wannsee

    Ehrenamtlicher im Hospiz (mit abgeschlossener Weiterbildung), Begleitung von Menschen in der letzten Lebensphase,

  • 2 Jahre, Apr. 2011 - März 2013

    Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen

    Agentur für Arbeit

    persönlicher Ansprechpartner für ALG-II-Empfänger im Jobcenter, Sonderzuständigkeit f. Wohnungslose, von Gewalt bedrohte Frauen u. Betreute nach § 67 SGB XII, Profiling, Potentialanalyse, Hilfe bei Bewerbungen, Vermittlung in Arbeit, Intiieren von Weiterbildungen, Belastungserprobungen durch Arbeitsgelegenheiten ("1-€-Jobs), Gründungsmitglied des Arbeitskreises Gesundheit des Jobcenters

  • 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2006 - Juni 2010

    Vertragsmanager

    BIG direkt gesund

    Vertrags- u. Vergütungsverhandlungen mit ärztlichen u. nichtärztlichen Leistungserbringern, Stellungnahmen zu § 116 b-Bestimmungen, Amb. Operieren, Bedarfsplanung/ Zulassungswesen. Wirtschaftlichkeitsprüfung Ärzte u. Zahnärzte, Prüfung § 106a-Prüfung ärztl. Abrechnung. Spez Ambulante Palliativversorgung, bundesweiter Ansprechpartner für BIG-Kundenanfragen bzgl. (zahn-)ärztlicher Behandlungen, EBM,

  • 2 Jahre und 8 Monate, Jan. 2004 - Aug. 2006

    Elternzeit

    zuhause

  • 4 Jahre und 9 Monate, Apr. 1999 - Dez. 2003

    Abteilungsleiter Ärzte

    AOK Hessen - Die Gesundheitskasse in Hessen

    Abteilungsleiter im Vertragsbereich Ärzte, Personalverantwortung für 30 MitarbeiterInnen an drei Standorten, Verhandlungen mit ärztlichen und nichtärztlichen Leistungserbringern, DMP-Aufbau,

Ausbildung von Uwe M. Reinhard

  • 3 Jahre und 7 Monate, Sep. 2006 - März 2010

    Management von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen

    Universität Witten/Herdecke, TU Kaiserslautern

    Personalmanagement; Masterarbeit zum Thema Risikomanagement in der GKV?

  • 3 Jahre, Aug. 2002 - Juli 2005

    Betriebswirtschaft

    AKAD Fachhochschule Pinneberg

    Personalmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Grundlagen

Interessen

Begleitung von Menschen in der letzten Lebensphase (Ehrenamtlicher im Hospiz)
neue Themen und Menschen entdecken
im Team zusammenarbeiten
Menschen führen
von anderen immer wieder lernen
Theater
Feld- u. Hallenhockey
Lebensgeschichten
TalentKompass NRW-AHA-Erlebnisse
Trauerbegleitung

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z