Wilhelm Karwatzki

• Projektleitung und -management von HR System- und Softwareimplementierungen • Fokus auf Personalabrechnungs- und Zeitwirtschaftssysteme • Klassische Projektmanagementmethoden (Wasserfall) und agile Methoden (Scrum) • Nationale und internationale Erfahrungen und Hintergrund • Erfahrung in angrenzenden HR Feldern (z.B. Systemschnittstellen)

• Fachliche und kommerzielle Steuerung des globalen Payroll Providers • Globale Prozesssteuerung für die Prozesse Personalkostenplanung und globale Entgelterhöhung • Globale Festlegung von Planungsprämissen unter Zugriff auf externe Datenquellen hinsichtlich inflations- und marktbedingter Veränderungen der Personalkosten • Implementierung von Prüf- und Kontrollprozessen zur Sicherstellung der IKS-Compliance

• Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses für Bewerber mit Berufserfahrung • Funktion als Schnittstelle zu Headhuntern • Betreuung und Weiterentwicklung des BCG-spezifischen Bindungsprogramms • Planung und Durchführung von Events • Entwicklung und Implementierung von innovativen Recruiting-Konzepten und Active-Sourcing-Strategien • Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten zur Gewinnung potenzieller Kandidaten sowie Talent-Relationship-Management zur Bindung bestehender Kontakte

• Neukundenakquise & Bestandskundenbetreuung • Vorstellung des Dienstleistungsportfolios beim Kunden • Verhandlung der Verträge mit Kunden und Spezialisten • Ansprache und Auswahl von freiberuflichen Spezialisten • Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen • Koordinierung & Betreuung der Kandidaten im Projekteinsatz

Weiterbildung für Führungskräfte im Bereich General Management • Leading in Value Driven Ways • Managing Innovation Strategically • Strategic Management • Strategic Branding in the Social Media Era • Dealing with Disruption

Abschluss unter den besten 10% des Jahrgangs.

Abschluss unter den besten 10% des Jahrgangs.