Yuya Holthuizen

- Active Sourcing von potenziellen Kandidaten - Recruiting von der Insertion bis Vertragsabschluss gemeinsam mit der Linie und HR Business Partnern - Erste Ansprechperson für Bewerber und Personalberater - Employer Branding und Social Media Communication

- Beantworten von Anfragen von Kunden sowie Kandidaten - Telefonische Abklärungen sowie Telefoninterviews führen - Durchführen von Sourcing Aufträgen zu spezifischen Positionen - Terminkoordination für Vorstellungsgespräche - Administrative Rekrutierungsarbeiten - Stellenanzeigen verfassen und aufschalten - Aufbau von Talent Pools zu den einzelnen HR Funktionen - Führen von Vorstellungsgespräche - Koordination der Social Media Kanälen

- Aktive Beratung und Unterstützung der Linie im gesamten Rekrutierungsprozess - Schreiben von Stelleninseraten, Screenen der Bewerbungsdossiers und Verwalten der Bewerbenden - Führen von Telefoninterviews - Interner Ansprechpartner für Fragen zum Rekrutierungsprozess - Ansprechperson für allgemeine Kandidatenanfragen - Stundenkontrolle und Abrechnung der Mitarbeiter*innen von Personalvermittlern - Unterstützung in der Massenrekrutierung - Terminkoordination für Vorstellungsgespräche