Alf Müller

Angestellt, Senior HR Business Partner, Currenta GmbH & Co. OHG

Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Leiter
HR Business Partner
Center of Excellence
Strategie
Change Management
Transformation
Organisationsentwicklung
Restrukturierung
Führungskräfte
gewerbliche Arbeitnehmer
Rekrutierung
Personalbetreuung
Zeitwirtschaft
Lohn- und Gehalt
Compensation
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Management-Diagnostik
Assessment Center
Academy
Arbeitsrecht
Personalmarketing
Betriebsrat
Personalmanagement
Coach
Internationales HR Management
Familienunternehmen
Automobilindustrie
Produktion
Dienstleistung

Werdegang

Berufserfahrung von Alf Müller

  • Bis heute 5 Monate, seit Jan. 2024

    Senior HR Business Partner

    Currenta GmbH & Co. OHG
  • Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2021

    HR Manager der drei deutschen JIT Werke

    BENTELER Group (Benteler International AG) – Division: Automotive

    Verantwortlich für das Personalmanagement der drei deutschen JIT Werke

  • Bis heute 7 Jahre, seit Juni 2017

    Leiter HR Expertencenter

    Viega Holding GmbH & Co. KG , Attendorn, 4.600 Mitarbeiter

    Verantwortlich für die Personalentwicklung in Europa, die Academy, das Personalmarketing in Deutschland und unternehmensweite Projekte, 9 Direct Reports.

  • 2 Jahre und 3 Monate, März 2015 - Mai 2017

    Bereichsleiter Personal

    ABLE Management Services GmbH, Gummersbach, zuständig für 9.500 Mitarbeiter

    Verantwortlich für das gesamte Personal-Management des Unternehmens mit über 9.000 Zeitarbeitnehmern: Personalmarketing, Rekrutierung für alle Hierarchieebenen und Funktionsbereiche der Stammbelegschaft, Personalbetreuung, Gehaltsbuchhaltung, Personalentwicklung, Reporting, 9 Direct Reports.

  • 6 Jahre, März 2009 - Feb. 2015

    Global Head of HR

    Muhr und Bender KG (Mubea), Attendorn, 10.500 Mitarbeiter

    Verantwortlich für das weltweite HR an 22 Produktionsstandorten: Personalentwicklung, Lohn- und Gehalt, Zeitwirtschaft, Reporting, Personalbetreuung, Ideenmanagement, Koordination Internationale gewerbliche Ausbildungen, Employer Communications und Entsendungen, 8 Direct Reports.

  • 4 Jahre und 9 Monate, Juli 2004 - März 2009

    Personalleiter

    Viega GmbH & Co. KG, 2.800 Mitarbeiter

    Verantwortlich für alle strategischen und operativen HR-Aufgaben in den Unternehmensbereichen Produktion & Technik sowie Forschung & Entwicklung mit insgesamt 1.300 Mitarbeitern

  • 5 Jahre und 2 Monate, Mai 1999 - Juni 2004

    Referent Personalbetreuung und - entwicklung

    Grünenthal GmbH, Aachen, 5.000 Mitarbeiter

    Personalbetreuung der Unternehmensbereiche Informations Technologie und Pharma Aussendienst Deutschland sowie Mitwirkung beim Aufbau der Personalentwicklung.

  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 1995 - Dez. 1997

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Universität Siegen

    Wissenschaftliche Mitarbeit beim Forschungsprojekt Bewältigung von Krisensituationen im Alter am Beispiel von Trennungen nach langjährigen Partnerschaften (von der Antragsstellung bis zum Projektanschluss).

  • 8 Monate, Feb. 1995 - Sep. 1995

    Wissenschaftliche Hilfskraft

    Rheinische Friedrich-Wilhelms Universität Bonn

    Statistische Methodenberatung sowie die technische und fachliche Betreuung des Computer Pools für die Studierenden des Fachbereiches.

Ausbildung von Alf Müller

  • 4 Jahre und 11 Monate, Apr. 1990 - Feb. 1995

    Abschluss: Diplom-Psychologe

    Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

  • 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 1988 - Apr. 1990

    Grundstudium Psychologie

    Universität Marburg, Universität Bonn

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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