Chiara Fausel

Key User SAP Successfactors /Ansprechpartner für Bewerbende /Sicherstellung einer sehr gute Kandidat*Innenerfahrung von der Ausschreibung bis zur Vertragsverhandlung /Entwicklung professioneller Anforderungsprofile und Stellenanzeigen sowie zielgruppengerechte Schaltung /Sichtung der Bewerbungen und Durchführung der Vorauswahl /Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen & Assessments /Zuständig für das Ausbildungsrecruiting und für Ausbildungsmarketingmaßnahmen (z.B. Schul- und Messebesuche)

Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen - Verwaltung des Berwerbungsportals - Unterstützung der Referent*innen bei anfallendem Tagesgeschäft

Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenanzeigen, Fragekatalog für die Bewerbungsgespräche, Arbeitsverträge, Einarbeitungspläne und Arbeitszeugnisse - Professionelle Betreuung der Bewerbenden - Koordination von Terminen/ Durchführung für Bewerbungsgespräche - Verwaltung der Unternehmensprofile auf Xing, LinkedIn, Instagram und Facebook - Einholen von Texten und Bildmaterialien bei den verschiedenen Marketingpartnern und Lieferanten - Verfassen des internen Newsfeeds

Verwaltung der Parkplatzvergabe auf dem Betriebsgelände - Erstellung von Arbeitszeugnissen, Betriebsratsanhörungen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen - Unterstützung im Bewerbermanagement - Unterstützung im Tracking des jährlichen Leistungsbeurteilungsprozess - Regelmäßige Ablage von mitarbeiterbezogenen Dokumenten in der Personalakte - Teilnahme am Bewerberworkshop an der MLRS Besigheim im Rahmen des Personalmarketings der Personalentwicklung

Unterstützung des Bereichsleiters und der Assistenz bei täglichen Aufgaben - Vorbereitung der Präsenzseminare - Erstellung von Präsentationen nach Vorgabe - Bildrecherche - Erstellung von Excel-Tabellen, Glossaren und Kompendien - Unterstützung im Contentmanagement der Webseite

Erwachsenenbildung/Weiterbildung/berufliche Bildung mit Schwerpunktlegung in Bildungsmanagement und Beratung