Christin Gazimov

Als leitende Angestellte war ich verantwortlich für ein Team von sechs Theaterleitungsassistenten und ca. 40 Servicekräften. Nach der Einarbeitungsphase in Berlin und Hamburg habe ich am Standort Kiel die Leitung und Organisation des Kinos übernommen. Ich habe an regelmäßigen Meetings mit anderen Theaterleitenden und einer internen Weiterbildungsveranstaltung teilgenommen. Zudem war ich in engem Austausch mit dem Areamanagement, um aus meiner Bestandsaufnahme Entwicklungsmöglichkeiten abzuleiten.

Vom normalen Tagesgeschäft über Mitarbeitereinsatz-, Umsatzplanung, Marketingmaßnahmen und Mitarbeiterrecruiting und -entwicklung bis hin zu Ausbildung beschäftigte ich mich ganzheitlich mit dem unternehmerischen Erfolg meiner Filiale. Ich war zwölf Mitarbeitern vorgesetzt und nahm meine Verantwortung ernst. Zu meinen persönlichen Zielen zählten die Mitarbeiterentwicklung zu mehr Eigenverantwortlichkeit, Themen wie effiziente Stundenverwendung und die Anpassung der Belieferungsintervalle.

Als Assistentin der Verkaufsstellenverwaltung bin ich u.a. verantwortlich für den reibungslosen Tagesablauf, Personalplanung und Umsatzentwicklung. Mein Ziel ist es, die Verkaufsstelle möglichst umsatzstark zu entwickeln und somit wettbewerbsfähig zu sein. Die Motivation und Weiterbildung der Mitarbeiter sehe ich dabei als wesentlichen Faktor für den Erfolg.

In dritter Reihe befasse ich mich mit verschiedenen Managementaufgaben der Filialleitung (Schwerpunkt Mitarbeiterführung). Ich übernehme häufig die Tagesvertretung mit allen dazugehörenden Aufgaben und Pflichten wie Planung und Organisation, aber auch Ausführung und Kontrolle. Als Lernbegleiter unserer Auszubildenden im zweiten Lehrjahr unterstütze ich den Ausbildungsprozess und bin für die Erreichung der Lernetappen mit verantwortlich.

Sprachwissenschaft (Wahrnehmungsdialektologie) Thema der Bachelorarbeit: Sprachraumkonzepte linguistischer Laien in der Region Hameln.