Dagmar Schmid
Angestellt, Beraterin Organisationsentwicklung, BMW Group
München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Dagmar Schmid
Gruppenleiterin Strategic Talent Management
1 Jahr, Nov. 2013 - Okt. 2014
HR Strategy & Transformation - Change Manager
Telefónica Germany GmbH & Co. OHG
Managerin im Bereich Change Management, HR Strategy und Unternehmenstransformation
6 Jahre und 10 Monate, Feb. 2007 - Nov. 2013
Managerin im Bereich "HR und Talent Management"
Accenture GmbH (Unternehmensberatung)
Mitarbeit und Teilprojektleitung in Personalbereichen verschiedener Branchen; hauptsächlich zu den Themen HR Organisationsdesign, HR Strategie, Talent Management
3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2003 - Jan. 2007
Personalreferentin
LEW AG
1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2002 - Juni 2003
Praktikantin/Diplomandin
RWE Power AG
1 Jahr, Feb. 2001 - Jan. 2002
Praktikantin
STEAG AG
Ausbildung von Dagmar Schmid
4 Jahre und 4 Monate, Okt. 1998 - Jan. 2003
Erziehungswisschenschaft
Universtität Duisburg-Essen
Personal- und Organisationsentwicklung, Psychologie
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-