Mark Hagmann

ist gesund und munter. 🥦

Bis 2021, VP Corp. HR and Health & Safety, Swiss Steel Holding AG

Mainz, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Restrukturierung
Personalführung
Personalstrategie
Organisationsveränderungen
Changemanagement
Talentmanagement
HR Business Partnering
Arbeitsrecht
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Betriebliche Altersversorgung
Tarifverhandlung

Werdegang

Berufserfahrung von Mark Hagmann

  • 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2019 - Feb. 2021

    VP Corp. HR and Health & Safety

    Swiss Steel Holding AG

    Realisierung von Kosteneinsparungen, Implementierung eines globalen HR-IT-Systems, deutliche Reduzierung von Arbeitsunfällen, Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit während Corona-Beschränkungen

  • 7 Jahre, Jan. 2012 - Dez. 2018

    Global HR Business Partner (Corp. Vice President)

    Boehringer Ingelheim

    Umsetzung zahlreicher Umstrukturierungen weltweit, Entwicklung der ersten globalen "people strategy", signifikante Verbesserung der "talent pipeline", erfolgreiche Trennung von Senior Executives

  • 7 Jahre und 10 Monate, März 2004 - Dez. 2011

    Arbeitsdirektor /Head of HR

    Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & CoKG

    Umsetzung zahlreicher lokaler Umstrukturierungen, Digitalisierung der HR-Funktion, Gestaltung einer sehr flexiblen Belegschaft, Ablösung vorhandener Altersversorgung, Erweiterung variabler Vergütung, ..

Ausbildung von Mark Hagmann

  • 6 Jahre und 10 Monate, Okt. 1982 - Juli 1989

    Rechtswissenschaften

    Universität Bielefeld

    Arbeitsrecht

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Reisen nach Asien / USA / Sylt
Sport
Lesen
Digitalisierung
Arbeitsplatz der Zukunft

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z