Markus Weyand

Angestellt, Director, Corporate HR Strategy & Systems, Bertelsmann SE & Co. KGaA

Gütersloh, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

SuccessFactors
Dell Boomi
HR IT Platform
Compensation & Benefits
Talent Management
IT-Architektur
Enterprise Architecture Management (SAP certified
HR IT Strategy
PRINCE2
SAP PO
SAP BPM
SAP NWDS
SAP NWDI
FirstSpirit CMS
SAP Enterprise Portal

Werdegang

Berufserfahrung von Markus Weyand

  • Bis heute 8 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2016

    Senior Associate, Corporate HR Strategy & Systemss

    Bertelsmann SE & Co. KGaA
  • Bis heute

    Director, Corporate HR Strategy & Systems

    Bertelsmann SE & Co. KGaA
  • 3 Jahre, Jan. 2013 - Dez. 2015

    Anwendungsberater SAP Portal & CMS

    Nagel-Group
  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2011 - Dez. 2012

    Corporate HR - HR IT Advisor

    Celesio AG

  • 2 Jahre und 5 Monate, Apr. 2009 - Aug. 2011

    Corporate IT - Projektmanager Portale & Collaboration

    Celesio AG

  • 9 Monate, Juli 2008 - März 2009

    Portal Manager / Solution Consultant

    Carl Zeiss SMT AG

  • 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2006 - Juni 2008

    Technical Business Consultant (SAP Portal) / IT Architect

    Paul Hartmann AG

  • 2 Jahre und 5 Monate, Apr. 2000 - Aug. 2002

    Producer

    FM Radio Network

  • 9 Monate, Juli 1999 - März 2000

    Techniker

    Intercord Tonträger GmbH

Ausbildung von Markus Weyand

  • 3 Jahre, Okt. 2003 - Sep. 2006

    Wirtschaftsinformatik

    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim

    Geschäftsprozesse im Industriebetrieb

  • 3 Jahre, März 1996 - Feb. 1999

    Southern Cross University (Lismore/Australien)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Snowboarden
Kirchenorgel
Klavier

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z