Mónica Borrego

Elaboración y desarrollo del plan estratégico (Presupuesto anual 55M€. Plantilla 115 personas). Desarrollo de nuevas líneas de negocio y procedimientos de trabajo. Gestión de las áreas de negocio de los distintos servicios de soluciones de RRHH que ofrece la empresa. Soporte y seguimiento de las grandes cuentas.

Responsable del desarrollo de la política estratégica comercial a nivel nacional de las distintas áreas de negocio de la compañía. Gestión y supervisión del equipo de trabajo. Mantenimiento y fidelización de grandes cuentas. Logros destacados: -Formación exitosa de una red comercial de ventas para dar diferentes soluciones en el ámbito de RRHH, potenciando las grandes cuentas de la compañía.

Responsable de la gestión integral de todas las delegaciones de Trabajo Temporal a nivel nacional. Gestión y supervisión del equipo de trabajo. Definición e implementación de nuevos procedimientos de trabajo orientados a mejorar la eficiencia y optimizar los resultados. Logros destacados: - Gestión de las delegaciones durante la situación de crisis económica, logrando aumentar la eficiencia de los recursos.

Responsable del análisis y gestión de la cuenta de resultados de distintas zonas a nivel nacional (Centro, Noroeste y Sur). Gestión y supervisión del equipo de trabajo. Desarrollo del plan de expansión del territorio asignado. Gestión y supervisión de la integración de otras empresas de trabajo temporal en el grupo, realizando la gestión del cambio de las nuevas compañías.

Responsable de la apertura y desarrollo comercial del mercado de la Comunidad de Madrid, abriendo 10 nuevas delegaciones. Selección, formación y motivación de los nuevos equipos de trabajo. Logros destacados: - Liderazgo y desarrollo exitoso del plan de expansión en Madrid, pasando de 1 a 11 delegaciones en 4 años.

Responsable de la definición, implementación y seguimiento de todas las acciones de marketing. Investigación de mercados y análisis de la competencia. Análisis de la base de datos de clientes de la compañía y segmentación de mercado. Gestión de proyectos internacionales y alianzas.

Responsable de gestionar la tesorería, control cash flow, cobros y facturación de aproximadamente 20 sociedades del grupo. Administración de personal, realizando los contratos, nóminas y seguros sociales de la compañía.

Responsable del mantenimiento de la base de datos y fidelización de cuentas. Apoyo en la ejecución de tareas relacionadas a la gestión y administración.