Peter Schildkamp

Angestellt, Projektleiter Grenzüberschreitende Zusammenarbeit, Stadt Enschede

****, Niederlande

Fähigkeiten und Kenntnisse

Interim Management
Project Management
Outplacementberatung
Personal Development
Management Consulting
Personalvermittlung
öffentliche Verwaltung

Werdegang

Berufserfahrung von Peter Schildkamp

  • Bis heute 9 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2014

    Projektleiter Grenzüberschreitende Zusammenarbeit

    Stadt Enschede

    Projektleiter ‚Deutschland‘, Abteilung Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Bildung Stadt Enschede Leiter Projektteam ‚Deutschland’: Entwicklung und Ausführung von grenzüberschreitende Projekte in den Bereichen Wirtschaft, Arbeit und Bildung Zielsetzung ist es um eine euregionale, wirtschaftlich und kulturell starke, Zusammenarbeit zu gestalten Als Projektleiter arbeite ich mit der Unterstützung der 14 Kommunen in der Region Twente

  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2013 - Aug. 2014

    Bereichsleiter Personalentwicklung

    Stadt Enschede

    Bereichsleiter Personalentwicklung, Abteilung Personal Stadt Enschede Leiter Projektteam ‚Mobilität’: stimulieren und stabilisieren der Arbeitsmobilität der Mitarbeiter Leitung der lt. Sozialplan überzähligen Mitarbeiter: Job Vacancy-Management, interne Reaktivierung, Outplacement Beratung des Managements in Mobilitätsfragen

  • 4 Jahre und 1 Monat, Jan. 2009 - Jan. 2013

    Bereichsleiter Detachering (Entsendung)

    Stadt Enschede - DCW (gemeinnützige Beschäftigung)

    Leitung eines Teams von 28 Produktionsleitern und Entsendungsbegeleiter und verantwortlich für ca 1000 (größtenteils entsandte) Beschäftigte Entwicklung strategischer Konzeptionen und verantwortlich für deren Umsetzung (z.B. neue Entsendemöglichkeiten, Vereinbarkeit von sozialer Beschäftigung und Arbeitsrecht) Betriebsleiter der ‘Kwekerij Twente’ (Pflanzenzucht), in der ausschließlich gemeinnützig Beschäftigte tätig sind

  • 3 Jahre und 10 Monate, Apr. 2005 - Jan. 2009

    Senior Niederlassungsleiter

    Randstad HR Solutions

    Gebietsleiter für die Bezirke Twente und Achterhoek Projektmanager für Wiedereingliederung und Arbeitsmobilität Initiierung und Entwicklung neuer Dienstleistungen Eigenverantwortlich für alle regionalen Aktivitäten Beratung von Arbeitgebern in Bezug auf Fehlzeiten, Karriereentwicklung und Outplacement Beratung von Gemeinden und andere Behörden im Bereich der Arbeitsmarkentwicklung, Mobilität und Vertragsübernahme

Ausbildung von Peter Schildkamp

  • 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 1986 - Juni 1990

    Human Resource Management

    Saxion Hogeschool (Fachhochschule)

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Niederländisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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