Petra Schmänk

Angestellt, Leiterin Training & Organisationsentwicklung, HAVER & BOECKER Holding GmbH

Oelde, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personal- und Organisationsentwicklung
Internationales Personalmanagement
Repatriierungsprozess nach Auslandsentsendung
Führungskräfteentwicklung
HR Instrumente
Recruiting-Messen
Change Management
Employer Branding
Präsentation & Moderation

Werdegang

Berufserfahrung von Petra Schmänk

  • Bis heute 8 Monate, seit Nov. 2023

    Leiterin Training & Organisationsentwicklung

    HAVER & BOECKER Holding GmbH

    Strategisch, international und konzeptionell

  • 9 Jahre und 2 Monate, Sep. 2014 - Okt. 2023

    Leiterin Personalentwicklung

    HAVER & BOECKER OHG
  • 12 Jahre und 9 Monate, Dez. 2001 - Aug. 2014

    Personalreferentin

    Haver & Boecker, Oelde

    Personalauswahl, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Auslandsentsendung

  • 4 Jahre und 7 Monate, Jan. 1992 - Juli 1996

    Assistentin der Geschäftsleitung

    Haver & Boecker, Oelde

  • 7 Monate, Juni 1991 - Dez. 1991

    Auslandspraktikum in Brasilien

    Miracema Nuodex, Campinas, S.P.

  • 1 Jahr und 6 Monate, Dez. 1989 - Mai 1991

    Assistentin der Geschäftsleitung

    Nordmann, Rassmann GmbH, Hamburg

Ausbildung von Petra Schmänk

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2014

    Human Resource Management

    TU Kaiserslautern

    Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management, Organisationsberatung

  • 5 Jahre, Okt. 1993 - Sep. 1998

    Steuern Bilanzen Revision

    Studium Betriebswirtschaft

  • 2 Jahre und 3 Monate, Aug. 1987 - Okt. 1989

    Fremdsprachliche Direktionsassistentin

  • 2 Jahre, Aug. 1985 - Juli 1987

    Westfalia Separator AG

    Industriekauffrau

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Portugiesisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

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