Sabine May

Angestellt, Head of Program Management Academy, REWE Group

Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Executive Development
Personalentwicklung
Business- und Karrierecoaching
Programm Management
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung im Konzernumfeld
Collaboration
Wissen teilen
Talentmanagement
Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Sabine May

  • Bis heute 8 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2016

    Head of Program Management Academy

    REWE Group

    Executive Development

  • 3 Jahre und 7 Monate, Juni 2012 - Dez. 2015

    HR Business Partner

    REWE Zentral AG

    HR Business Partner, Bündelung von Personalentwicklung und Personalbetreuung, HR Senior Beraterin für Bereiche "Strategischer Einkauf" und "Qualitätssicherung" in TZ (32 Std.)

  • 5 Jahre und 3 Monate, Apr. 2007 - Juni 2012

    Referentin Personalentwicklung Zentrale

    REWE Group

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2003 - März 2007

    Leiterin Personalentwicklung

    REWE Zentral AG

  • 3 Jahre und 3 Monate, Aug. 2000 - Okt. 2003

    Referentin Personalentwicklung

    REWE Zentral AG

  • 3 Jahre und 8 Monate, Jan. 1997 - Aug. 2000

    Projektmanagerin

    TÜV Akademie Rheinland GmbH

  • 6 Monate, Aug. 1996 - Jan. 1997

    Mitarbeiterin PE/OE

    Axa Colonia

Ausbildung von Sabine May

  • 4 Jahre und 9 Monate, Sep. 1991 - Mai 1996

    Diplom-Heilpädagogik

    Albertus Magnus Universität Köln

    Psychologie, Hochbegabung und Verhaltensauffälligkeit

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Familie
Natur und mit Hund draussen sein
Reisen (Italien)
Sachbücher

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